ストレスチェック制度と労災認定の関係

【ストレスチェック制度と労災認定の関係】

ストレスチェック制度がこの12月から始まりましたが、 これには近年上昇している労災認定請求と関わりがあるそうです。
精神障害を理由とした労災認定数が3年連続で過去最高を記録しました。
去年は436件の労災認定数に達しました。

国はこの増加を防ごうと、ストレスチェック制度を法案として掲げました。
このストレスチェック制度は、個人と会社のストレスへの気づきを促すテストであり、
これにより労災認定請求、もしくは労災認定数に歯止めをかけたい思いがあります。
ストレスチェック制度は、決して「メンタルヘルス不調を発見するテスト」ではなく、
個人、企業の気づき。

これにより、個人だけでなく、企業にとっても、
人材損失のリスクを大幅に減らすという期待もあります。

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