メンタルヘルスを理由とする休職者

【メンタルヘルスを理由とする休職者】

10/1の厚労省調査についてもう一つ気になる事があります。 それはメンタルヘルスを理由とする休職者の以外な多さ。

過去一年以内にメンタルヘルス上の理由による休職者がいると
回答した事業所が『52.9％』に上るという事。

実は厚労省で平成25年（2年前）に全国調査をしていて、
その時休職者がいると答えた事業所は『39.2％』だったのです。

今回は100～150人の事業所が対象で、全国調査は100～300人。
地域、規模、時期と外部的な要因による違いも考えられますけれど、
メンタルヘルスが理由の休職が決して他人事ではないと思わされる
データではないでしょうか。

ストレスチェックは組織の状況に黄色信号を点灯させてくれるためのもの。
休職に至る前に、メンタルヘルスにどう対応していくかがとても大事です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■メンタルヘルスカウンセラーって何するの？
義務化でカウンセラーの道が開けます。
≪メンタルヘルスカウンセラー養成講座≫
http://www.mental-healthcare.org/lecture/

■実践力重視のメンタルヘルス研修はこちら。
完結型で即職場で活用できると人気です！
http://www.mental-healthcare.org/seminar/>

■2015年12月施行に向けたストレスチェック担当者向け講座はこちら。
http://www.mental-healthcare.org/seminar/