「頑張れ」が禁句ならどうしたらいいの？

【「頑張れ」が禁句ならどうしたらいいの？】
頑張れに代わるメンタルヘルスの考え方。

①の場合には、常に
「最近疲れが見えるけど、辛い事があったらいつでも相談にのるから、
なんでも言ってね。」と開かれた態度をとること。

今までやってきた経緯をしっかり認める声をかけること。
相談されたらすぐに面談する場を設け、聴くに徹し、
一緒にどうしたらいいかを考えること。

①②に共通していえるのは、頑張れの前に、
頑張れていないのはなぜなのかを検討する必要があります。

昔はあったフォロー体制。
がみがみ言いながらも、実は丁寧に方法を教えてあげてませんでしたか？

ただ今は成果主義、仕事量の増大で、人のことを構う時間がないという現状があります。

その薄れているフォローシップ体制強化が、メンタルヘルス不調を出さず、
かつ社員が元気に自ら「頑張れる」人へと成長を促せるのではないでしょうか？

では、①の発見ポイントは？
何に注意したら「最近おかしい」に気づきやすくなるのか。

また、相談されたときの聴き方と、答えの導き方とは？
メンタルヘルスカウンセラー養成講座では、これができる指導者を育成します。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■メンタルヘルスプランナー養成講座
http://www.mental-healthcare.org/lecture/pi/

■ストレスチェック義務化のポイント。
http://www.mental-healthcare.org/topics/cat77/

■短期間でカウンセラー・講師の道へ！
≪メンタルヘルスカウンセラー養成講座～東京・大阪　広島・福岡特別開催あり！！≫
http://www.mental-healthcare.org/

■メンタルヘルスカウンセラーって何をするの？
http://www.mental-healthcare.org/lecture/beginner/