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メンタルヘルスを学ぼう!

ストレスチェック義務化に向けての準備や活動内容を。 身近な一歩から日本を元気に(^^

【メンタルヘルス担当者に選任された!まず何するの?】

メンタルヘルス担当者に選任された!まず何するの?】

働き方改革やハラスメント問題、様々な所で
メンタルヘルスにまつわる出来事が出回っています。

そして企業のメンタルヘルス担当者を急に任された時、
「で、何をすればいいの?」と
戸惑いを感じる担当者の方も少なくありません。

メンタルヘルス担当者に任命された場合、
まず何から行えばよいのでしょう。

最初に行って頂きたいことは、メンタルヘルスへの理解。

そもそもメンタルヘルス自体が
何で何を行うものなのかが把握できないと、
やるべきことも見えてきません。

知識の次に行うことは、目標と課題の明確化。

メンタルヘルスを行う上で、
今どんな課題があるのか、いつまでにどうなっておきたいのか、
多少なりとも目標を決めること。

最後に、優先順位及び手順の決定。

今の状態で何から着手するのか、
またどういう流れでメンタルヘルスを行っていくのかを決めます。

では具体的知識や手順の組み方など、どのように行っていくのか。

全てが短期間で入手できるのが、
メンタルヘルスカウンセラー養成講座と
メンタルヘルスプランナー養成講座です。

トータルで4日間で全てが入手できます。
特に企業様の受講が増えています。

「急に担当者として任命された」

その様な時に最短で学べる講座です。

メンタルヘルス担当者に最適!

メンタルヘルスカウンセラー養成講座は、こちら。 http://mental-healthcare.org/mailmag/acc.cgi?id=143470757917896 http://mental-healthcare.org/mailmag/acc.cgi?id=143470757917896

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