企業がストレスチェックを行うメリット
ストレスチェック制度は、年1回従業員50名以上の企業に行わなければならない、という義務になっています。
では、ストレスチェック制度行うメリットは?
ストレスチェックを行う最大のメリットは、利益に影響します。
従業員のストレス状態を放置することは、効率や退職など、人材の損失にもつながります。
逆に早めの気づきを行うことで、効率向上、人材の定着につながり、間接的に利益につながるという大きなメリットがあります。
災害同様、いつ起こるか分からない社員のストレスによる被害。
だからこそ、ストレスチェックを元に早期の対応が、起こらない可能性のアップ、起こった時の最小限の被害につながるのです。
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