心の病気による労災認定について

精神疾患による労災認定数は年々増加しております。

それくらい心の病気は仕事に大きく影響しており、企業にとっても様々なリスクを負うことになります。

労災認定されれば、金銭的リスクが生じる場合が多いのです。

労災補償に入っていれば大丈夫、ではなくて、それ以降、損害賠償請求されるケースがあるからです。

これは大きなお金が動くことになり、企業にとって大きなデメリット。

今のうちのメンタルヘルス対策が今後の損失をなくす防衛策です。

＊メンタルヘルス検定

＊日本メンタルヘルスケアサポート協会