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メンタルヘルスを学ぼう!

ストレスチェック義務化に向けての準備や活動内容を。 身近な一歩から日本を元気に(^^

心の病気による労災認定について  

精神疾患による労災認定数は年々増加しております。

それくらい心の病気は仕事に大きく影響しており、企業にとっても様々なリスクを負うことになります。

労災認定されれば、金銭的リスクが生じる場合が多いのです。

労災補償に入っていれば大丈夫、ではなくて、それ以降、損害賠償請求されるケースがあるからです。

これは大きなお金が動くことになり、企業にとって大きなデメリット。

今のうちのメンタルヘルス対策が今後の損失をなくす防衛策です。

 

メンタルヘルス検定

日本メンタルヘルスケアサポート協会