ストレスチェック制度と労災認定の関係
【ストレスチェック制度と労災認定の関係】
ストレスチェック制度が昨年12月から始まりましたが、これには近年上昇している労災認定請求と関わりがあるそうです。
精神障害を理由とした労災認定数が3年連続で過去最高を記録しました。平成26年は436件の労災認定数に達しました。
国はこの増加を防ごうと、ストレスチェック制度を法案として掲げました。
このストレスチェック制度は、個人と会社のストレスへの気づきを促すテストであり、これにより労災認定請求、もしくは労災認定数に歯止めをかけたい思いがあります。
ストレスチェック制度は、決して「メンタルヘルス不調を発見するテスト」ではなく、個人、企業の気づき。
これにより、個人だけでなく、企業にとっても、人材損失のリスクを大幅に減らすという期待もあります。
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