社労士に求るめられるメンタルヘルスの知識

【社労士に求められるメンタルヘルスの知識】

企業と共にいる社労士にとって、人事を司るためにメンタルヘルスの知識が必要となってきました。

特にメンタルヘルス義務化で社労士として、メンタルヘルスの基礎知識は、企業の雇用問題を解決するツールとも言えます。

人事や経営者の従業員に対する問題にも的確に答えることができるメンタルヘルスの知識、技術は、自身の格を上げることができるだけでなく、企業のリスク回避にも貢献します。

＊メンタルヘルスの基礎知識を知る