ストレスチェック義務化で大切なこと

【ストレスチェック義務化で大切なこと】

ストレスチェック義務化で、最も大切なのは、
社員にいかに安心して受検してもらうか。
そのためには、事前に社員の方々へ、
ストレスチェックとは「安心・安全」でかつ、
自身にとってもメリットがあると
感じてもらう必要があります。

また管理職の方の中には、
ストレスチェック義務化に対する理解不足から、
部下に不利益行為となり得る言動を行うケースも 出てくるかもしれません。
（受験の強制、結果を教えるよう迫るなど）

ストレスチェック義務化への理解を目的とした
ストレスチェック前の事前研修を社員皆様が受講することにより、
ストレスチェック義務化への理解を深め、
ストレスチェックの受検率を高めることができます。
また、管理職の皆様は、ストレスチェックへの
理解とともに、社員に対する不利益行為を啓発することで、
後のトラブル防止にも役立ちます。

■本当に必要な事だけギュッとまとめた、
ストレスチェックサービスはこちら。
http://www.mental-healthcare.org/topics/2015/10/post-71.html

■社内での推進方法とメンタルヘルスのいろはが分かります。
ストレスチェック担当者研修。
http://www.mental-healthcare.org/seminar/2013/02/post-25.html