「頑張れ」が禁句なのはこういう時 ②

【「頑張れ」が禁句なのはこういう時　②】
頑張れと言ってはいけないメンタルヘルスから見た基準とは？

②「努力することを回避しているように見える人」の場合、

つい「なんでもっと努力しないんだ！」「自分から動け。」と
こちらがイラつくこともあるかもしれません。

ただ「もっと頑張れ！」は、実は効き目がない。

何故かというと、「頑張り方が分からない」のです。

この人には、今どこで戸惑っているか、何に躊躇しているのか、
どこで不安を感じるかなど、しっかりと聴き出すことが大事。

その状態を考えた上で、最良の進み方を教えてあげるのです。

また、そもそも上司や会社がどの程度を期待しているのか、
今の仕事で何を見られているのか、分かっていないことも
あるかも知れません。

管理職の方で、そんなことまで考えるのは面倒くさいという方がいますが、
だから給料が高いとご理解ください。
部下への指導代も給料に含まれています。

さて、「頑張れ」と言っては駄目であればどうしたらいいのでしょうか？

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